Referencer

Skrevet af Sonja Sørensen, Chefterapeut, Det Grønlandske Sundhedsvæsen

Ledelse handler om at finde styrke i en indre ro. Det handler om relationer, nærvær og evnen til at stå stærkt – også når presset stiger.

Vi ved det egentlig godt: kroppen reagerer, før vi når at tænke os om. Vi mærker det som en uro, et sug i maven, en spænding i skuldrene. Følelserne kommer lynhurtigt – og de prøver at fortælle os noget vigtigt, hvis vi ellers lytter.

I august tog Juliane Henningsen Heilmann, Direktør for HR, Kommunikation & Bæredygtighed hos KNI A/S, et vigtigt skridt i sit lederskab. Hun deltog i et ledelsesforløb med Styrk din ledelseskerne™ og Pikiala ApS– et forløb med fokus på emotionel og kulturel intelligens.

Når man spørger Henriette Nolsøe Rosing, Chef for ledelsessekretariatet i Nukissiorfiit A/S, hvad hun tager med sig fra forløbet Styrk din ledelseskerne™ i Nuuk, er svaret klart:

Når nye ledere træder ind i deres rolle, handler det sjældent om kun at lære nye værktøjer. Det handler i høj grad om at forstå sig selv. Morten Hansen fra Plum Safety ApS var en af deltagerne på vores forårsforløb, og han satte ord på det sådan:

Efter forårets forløb Styrk din ledelseskerne™ delte Jakob Mouridsen, CCO i X3D ApS og Direktør i MoMedico ApS, sin oplevelse – en oplevelse, der rakte langt ud over nye værktøjer og metoder.

Efter at have fuldført forløbet Styrk din ledelseskerne™ sætter Michelle Dyring Hansen, Teamleder i COOPs servicedesk, ord på sin oplevelse.

Efter at have gennemført forløbet Styrk din ledelseskerne™ sætter Henrik Bloch, Teamleder i CTS Ceramics Denmark A/S, ord på sin oplevelse.

Efter forårets forløb Styrk din ledelseskerne™ satte Merete Roos, Enhedschef i Fødevarestyrelsen, ord på sin oplevelse.