Beskyttende = frygt + glæde
Beskyttende = frygt + glæde

Bliv en leder, der tør og kan gøre en forskel

Uanset om du ønsker at styrke ledelsen af dig selv eller andre, vil vi give dig modet til at tage skridt, der skaber varig forandring.

  • Få modet til at se indad og stå stærkt – også i usikkerhed. 
  • Lær at være nærværende i relationen til dig selv og dem omkring dig. 
  • Mærk at forandring starter indefra og smitter.

Kom ind til din personlige ledelseskerne på en rolig og nærværende måde.

Lær at træne din følelsesmæssige intelligens (EQ) - din evne til at læse de vigtige budskaber i følelser både hos dig selv og andre - og opdag hvordan du skridt for skridt håndterer dig selv og dine relationer bedre. 

Nyheder om din ledelseskerne™

I 2024 fik jeg en mail fra Lotte Beck, som rakte ud forhold til evt. at samarbejde om et ledelsesforløb, der tager udgangspunkt i andet end power points og højtflyvende teori.

At mærke sig selv lyder enkelt. Men i en ledelseshverdag præget af tempo, kompleksitet og forventninger kan det være noget af det mest krævende. Vi er vant til at analysere, beslutte og levere. Vi er trænet i at tænke hurtigt og handle effektivt.

Kernen i dig selv

Forstå dit udgangspunkt og hvad der har formet dig til den leder du er i dag.

Kernen i andre

Kernen i dig selv påvirker andre. Få værktøjer til at se hvordan din egen kerne giver dig styrken til at kommunikere klart og styrke andre til det samme.

Kernen i relationen

Forstå hvordan vi bruger vores egen kerne til at skabe sunde relationer, der bunder i tillid og troværdighed. 

At forstå dig selv er nøglen til effektivt lederskab

Lotte Beck og Vivian Brandt under udviklingen af forløbet "Styrk din ledelseskerne™"
Lotte Beck og Vivian Brandt under udviklingen af forløbet "Styrk din ledelseskerne™"

Vi hjælper dig med at blive en leder eller kollega, der kan

  • Stå stærkt under pres og lede med klarhed og mod.
  • Inspirere og motivere andre til at nå deres fulde potentiale.
  • Forbedre trivsel, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed, samtidig med at resultaterne løftes.
  • Rykke kulturen mod en mere inkluderende og bæredygtig fremtid.

Og en leder eller kollega, der tør:

  • Lytte til både sig selv og andre med nærvær og empati.
  • Spørge om hjælp og finde styrke i fællesskab.
  • Skabe et tillidsrum, hvor teams føler sig trygge og trives.