Bliv en leder, der tør og kan gøre en forskel

Uanset om du leder et team, leder opad, eller samarbejder med kollegaer, vil vi styrke dig til at tage modige skridt, der skaber varig forandring.

  • Få modet til at se indad og stå stærkt – også i usikkerhed.
  • Lær at være nærværende i relationen til dig selv og dem omkring dig.
  • Mærk at forandring starter indefra og smitter.   

Nyheder om din ledelseskerne™

Ledelsesforløbet i Nuuk var ikke et klassisk lederkursus. Det var et praksisrum, hvor deltagerne via to moduler og coaching fik mere selvindsigt, arbejdede med selvhåndtering, var nysgerrige på blinde vinkler og social bevidsthed, og fokuserede på hvad relationer kan lære os.

Når nye ledere træder ind i deres rolle, handler det sjældent om kun at lære nye værktøjer. Det handler i høj grad om at forstå sig selv. Morten Hansen fra Plum Safety ApS var en af deltagerne på vores forårsforløb, og han satte ord på det sådan:

Kernen i dig selv

Forstå dit udgangspunkt og hvad der har formet dig til den leder du er i dag.

Kernen i andre

Kernen i dig selv påvirker andre. Få værktøjer til at se hvordan din egen kerne giver dig styrken til at kommunikere klart og styrke andre til det samme.

Kernen i relationen

Forstå hvordan vi bruger vores egen kerne til at skabe sunde relationer, der bunder i tillid og troværdighed. 

At forstå dig selv er nøglen til effektivt lederskab

Lotte Beck og Vivian Brandt under udviklingen af kurset "Styrk din ledelseskerne™"
Lotte Beck og Vivian Brandt under udviklingen af kurset "Styrk din ledelseskerne™"

Vi hjælper dig med at blive en leder eller kollega, der kan

  • Stå stærkt under pres og lede med klarhed og mod.
  • Inspirere og motivere andre til at nå deres fulde potentiale.
  • Forbedre trivsel, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed, samtidig med at resultaterne løftes.
  • Rykke kulturen mod en mere inkluderende og bæredygtig fremtid.

Og en leder eller kollega, der tør:

  • Lytte til både sig selv og andre med nærvær og empati.
  • Spørge om hjælp og finde styrke i fællesskab.
  • Skabe et tillidsrum, hvor teams føler sig trygge og trives.