Her på bloggen deler vi indsigt, værktøjer og refleksioner, der hjælper dig med at udvikle og styrke din ledelseskerne™ . Uanset om du ønsker at skabe mere trivsel i dit team, opbygge psykologisk tryghed eller blive en mere inkluderende leder, finder du her inspiration, der gør en forskel.
Vores mission er at guide dig til at lede med klarhed, mod og autenticitet – og samtidig løfte både resultater og arbejdsmiljø. Følg med og få konkrete råd, nye perspektiver og praktiske tips til din daglige ledelse.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev, som udsendes via LinkedIn for de seneste nyheder!
Det er ikke længere nok at kunne alle de klassiske ledelsesværktøjer. Verden forandrer sig konstant, og det stiller nye krav til ledere. Du skal kunne skabe retning i kaos. Skabe ro midt i pres. Og du skal kunne se og løfte andre – uden selv at miste balancen.
Uanset om du er ny leder eller erfaren, om du leder opad, til siden, på tværs eller nedad – så er dette forløb lige præcist for dig!
Vi har fået nyt logo. Men det er ikke bare en ny grafisk identitet – det er et symbol på alt det, vi står for. Når du arbejder med Styrk din ledelseskerne™, sætter du gang i noget, der starter dybt i dig selv og vokser udad. Vores logo fortæller den historie.
Er du klar til at sætte dig selv i centrum for at stå stærkere som leder?
Har du nogensinde følt, at du — trods gode resultater og lange to-do-lister — alligevel mangler det indre overskud, der gør opgaverne lettere?
Forestil dig et ledelsesforløb, hvor dine relationer styrkes, din forståelse for dig selv og for andre forstærkes, og hvor kulturel forankring og globalt udsyn forenes.
PowerPoint taler til din IQ – og den er du allerede skarp til at bruge.
I næste uge pakker Vivian og jeg kufferterne og sætter kurs mod Nuuk for at facilitere en spændende workshop med Greenland Travels erhvervsafdeling. Tak til Mari Louise Nissen, Tina Delin Mogensen og Greenland Travel for tilliden!
80% af alle ledere ser ikke deres egne evner og mangler klart – en tankevækkende statistik fra Korn Ferry's 2024-analyse. Men hvad betyder det for dig? Ledelse handler om at påvirke andre. Og det kan du gøre opad, til siden og nedad i organisationen.
