3 til 4 timer i din organisation med fokus på den del af ledelseskernen, der er vigtig for jer!
Dette fokuserede boost er skræddersyet til jeres team eller organisation og skaber et intenst og inspirerende læringsrum.
Deltagerne får her en smagsprøve på de fire centrale muskler i følelsesmæssig intelligens (EQ) gennem en kombination af inspirerende indblik og øvelser til selvrefleksion.
Derefter arbejder vi med praktiske, virkelighedsnære øvelser, der styrker deres EQ-muskler. Vores selvudviklede brætspil hjælper os og vores deltagere til at blive langt mere præcise på forståelsen af både egen og andres emotionelle intelligens.
Spillet giver en ramme, dilemmaerne skaber relevansen, og når alle får lov at lytte på hinanden, bliver det til fælles indsigter.
Inden afholdelse sørger vi for at tilpasse boostet jeres behov, så vi sikrer indholdet er relevant for jer og de ledelsesdilemmaer I typisk føler jer udfordret af i det daglige.
Hvordan ved man egentlig, om et lederudviklingsforløb har gjort en forskel? Måske ikke på dagen, hvor forløbet slutter. Måske først uger eller måneder senere, når man opdager, at indsigterne stadig lever videre i ens lederskab.
Regina Mygind, Afdelingsleder på Oustruplund hos Fonden Gaia, peger på noget, mange ledere længes efter, men sjældent får tid til: At stoppe op og undersøge, hvad der egentlig driver dem indefra.
Da Rasmus Lou-Møller fra CTS Denmark A/S deltog på Styrk din ledelseskerne™ i foråret 2026, kom han med en opfattelse, som mange af os nok kan genkende. Han så intuition som noget, man enten havde eller ikke havde. En særlig evne, som nogle mennesker var født med, mens andre måtte klare sig uden.
Nogle gange er det ikke de store teorier eller modeller, der gør den største forskel. Det er de refleksioner og erkendelser, der opstår, når vi får tid og rum til at stoppe op og se på os selv som ledere og som mennesker.
