Når nye ledere træder ind i deres rolle, handler det sjældent om kun at lære nye værktøjer. Det handler i høj grad om at forstå sig selv. Morten Hansen fra Plum Safety ApS var en af deltagerne på vores forårsforløb, og han satte ord på det sådan:
Boost dit team
3 til 4 timer i din organisation med fokus på den del af ledelseskernen, der er vigtig for jer!
Hvordan fungerer et boost?
Træn din EQ på en sjov og nærværende måde
Dette fokuserede boost er skræddersyet til jeres team eller organisation og skaber et intenst og inspirerende læringsrum.
Deltagerne får her en smagsprøve på de fire centrale muskler i følelsesmæssig intelligens (EQ) gennem en kombination af inspirerende indblik og øvelser til selvrefleksion.
Derefter arbejder vi med praktiske, virkelighedsnære øvelser, der styrker deres EQ-muskler. Vores selvudviklede brætspil hjælper os og vores deltagere til at blive langt mere præcise på forståelsen af både egen og andres emotionelle intelligens.
Spillet giver en ramme, dilemmaerne skaber relevansen, og når alle får lov at lytte på hinanden, bliver det til fælles indsigter.
Det praktiske:
- Hvor: hos jer eller hvor I synes
- Antal: boostet kan tilpasses til alt fra 4- 100 deltagere
Inden afholdelse sørger vi for at tilpasse boostet jeres behov, så vi sikrer indholdet er relevant for jer og de ledelsesdilemmaer I typisk føler jer udfordret af i det daglige.
Referencer
Efter forårets forløb Styrk din ledelseskerne™ delte Jakob Mouridsen, CCO i X3D ApS og Direktør i MoMedico ApS, sin oplevelse – en oplevelse, der rakte langt ud over nye værktøjer og metoder.
Den stille men stærke forandring
04-06-2025
Efter at have fuldført forløbet Styrk din ledelseskerne™ sætter Michelle Dyring Hansen, Teamleder i COOPs servicedesk, ord på sin oplevelse.
Udvikling starter med dig selv
23-05-2025
Efter at have gennemført forløbet Styrk din ledelseskerne™ sætter Henrik Bloch, Teamleder i CTS Ceramics Denmark A/S, ord på sin oplevelse.