Åbent forløb

4 eller 5 dage med fokus på din ledelseskerne, men også på hvordan du bedre forstår andres kerne, så du agerer på bedst mulig vis i relationen. 

Hvordan arbejder vi?

Tid til refleksion - tid til dig
Tid til refleksion - tid til dig

For os er det vigtigt, at ledelse er hverdagsnært og personligt. Derfor baseres forløbet på dialog, konkrete og hverdagsnære eksempler fra vores og jeres hverdag, samt tid til refleksion og erfaringsudveksling.

Vi ved, at forandringen skal komme indefra, og vi giver dig muligheden for at komme ind til kernen på en rolig og nærværende måde.

Vi har maksimalt 12 personer på hvert hold, så vi derved skaber personlige relationer og har tid til den enkelte. 

I Danmark har vi valgt steder med ro og plads tæt på naturen. Her består hvert forløb af to gange to dage i de mest fantastiske og afslappende omgivelser med online coaching imellem de to sessioner og efter.

I samarbejde med Pikiala ApS får forløbet i Nuuk et ekstra, unikt lag af kulturel intelligens (CQ) i en grønlandsk flerkulturel kontekst. Derfor varer forløbet tre plus to dage, hvor vi også har online coaching imellem de to sessioner og efter.

Åbne forløb på Møn (2+2 dage):

  • Forårsforløb 2026: 19.-20. marts & 16.-17. april 2026

  • Efterårsforløb 2026: (datoer TBD)

Åbne forløb i Nuuk (3+2 dage):

  • Forårsforløb 2026: 29. april-1. maj & 17.-18. juni 2026*

*EARLY BIRD RABAT: Tilmeldinger til dette forløb før 1. februar 2026 udløser 10% rabat  

Se mere her: Et helt unikt ledelsesforløb i Nuuk 

Referencer

I august tog Juliane Henningsen Heilmann, Direktør for HR, Kommunikation & Bæredygtighed hos KNI A/S, et vigtigt skridt i sit lederskab. Hun deltog i et ledelsesforløb med Styrk din ledelseskerne™ og Pikiala ApS– et forløb med fokus på emotionel og kulturel intelligens.

Når nye ledere træder ind i deres rolle, handler det sjældent om kun at lære nye værktøjer. Det handler i høj grad om at forstå sig selv. Morten Hansen fra Plum Safety ApS var en af deltagerne på vores forårsforløb, og han satte ord på det sådan:

Efter forårets forløb Styrk din ledelseskerne™ delte Jakob Mouridsen, CCO i X3D ApS og Direktør i MoMedico ApS, sin oplevelse – en oplevelse, der rakte langt ud over nye værktøjer og metoder.