Relationer – Tillid som arbejdets vigtigste valuta

Relationer er ikke et "nice to have". De er kernen i enhver organisation. 

En tidligere kollega sagde til mig for nyligt, at de savnede mig i deres organisation. De savnede at der var en der lyttede, satte sig i deres sted, og prøvede at bygge bro, hvor det var svært. 

Det er nok det største kompliment jeg har fået - at være savnet i relationerne! 

Relationer bygges i små handlinger: at lytte aktivt, anerkende andres synspunkter og handle på det, vi hører. 

Stil dig selv 3 enkle spørgsmål

Tre spørgsmål, jeg ofte stiller mig selv:

• Hvordan bidrager jeg til at opbygge tillid?

• Har jeg lyttet aktivt og anerkendt andres synspunkter?

• Hvordan kan jeg styrke samarbejdet og skabe mere værdi sammen?

Disse spørgsmål kommer fra den fjerde EQ-muskel: Relationer

Forskningen viser, at teams med høj tillid præsterer bedre, har højere trivsel og mindre personaleomsætning. Det er ikke tilfældigt – relationer er det, der får strategier til at leve.

Relationer er en daglig praksis, ikke en engangsøvelse. 

At træne relationer som EQ-muskel handler ikke om teambuilding-aktiviteter alene. 

Det er hverdagens små valg: at være til stede i samtaler, at holde hvad man lover, og at møde folk med nysgerrighed fremfor antagelser.