Giv din ledelse et skud oxytocin

Kender du det? Dage, hvor samarbejdet bare fungerer, og alle omkring dig virker engagerede og positive. Det er ikke tilfældigt. 

Når vi som mennesker føler os trygge, set og hørt, sker der noget magisk – vi arbejder bedre sammen. En vigtig ingrediens i det her? Oxytocin. Ja, kærlighedshormonet.

Som leder kan du faktisk give din arbejdsplads et skud af det. Nej, det kræver ikke piller eller mirakler. Det handler om, hvordan du møder dit team.

Start med tillid

Tillid er fundamentet for alt godt samarbejde. Når folk stoler på hinanden, hjælper de, lytter og finder løsninger sammen. Det starter med dig. Vis, at du stoler på dem, du leder – både i dine ord og handlinger. Giv dem plads til at fejle, uden at de frygter konsekvenser. Det skaber en følelse af sikkerhed, der breder sig som ringe i vandet.

Gør plads til empati

Har du nogensinde bemærket, hvordan nogle mennesker altid ved præcis, hvordan du har det? Det kan du også – hvis du giver plads til det. Oxytocin styrker vores evne til at forstå andres følelser. Brug det aktivt: Stil spørgsmål, lyt for alvor, og vis, at du er der. Du vil opdage, at ægte kontakt kan gøre underværker for teamets energi.

Sig farvel til unødig stress

Stressede medarbejdere præsterer ikke optimalt – det ved vi. Når vi føler os trygge, falder stressniveauet, og vi kan tænke klart igen. Derfor er det værd at prioritere et miljø, hvor folk føler sig værdsat og trygge. Bare små ændringer kan gøre en stor forskel. Har du spurgt dit team, hvad der stresser dem lige nu?

Sådan kommer du i gang

Det er simpelt. Start i det små:

• Lyt aktivt. Når nogen deler noget, så vær helt til stede.
• Fejr det gode. Anerkend succeser, selv de små – det skaber glæde.
• Skab forbindelser. Prioritér relationerne, også uden for mødelokalet.

Husk, relationer er ledelsens hjerte. Så giv din ledelsesstil et skud oxytocin – og mærk forskellen. Du vil se det i deres smil, høre det i deres stemmer og mærke det på stemningen i rummet.