Følelser taler – tør du lytte?

Ledelsesforløbet i Nuuk var ikke et klassisk lederkursus. Det var et praksisrum, hvor deltagerne via to moduler og coaching fik mere selvindsigt, arbejdede med selvhåndtering, var nysgerrige på blinde vinkler og social bevidsthed, og fokuserede på hvad relationer kan lære os. 

Og vigtigst af alt arbejdede vi med, at følelser ikke er svaghed – men information. At de altid rummer et budskab, hvis vi tør lytte.

EQ som ledelseskompetence

Vi arbejdede med følelsesmæssig intelligens (EQ) som en ledelseskompetence. Ikke teoretisk, men gennem refleksion, dialog, stilhed og mod til at undersøge det, vi normalt skynder os forbi. 

Vi talte om, hvordan:

• følelser opstår for at fortælle os noget vigtigt,

• vi kan regulere dem uden at undertrykke dem,

• vi kan møde andres følelsesmæssige reaktioner uden at ville fikse dem, men ved at være til stede.

Det kræver styrke at blive i det. Og det gjorde deltagerne.

Et fællesskab båret af mod og generøsitet

Det, der især gjorde indtryk, var den måde deltagerne bar forløbet på. De satte ord på både tvivl, ansvar, forventninger og værdier. De lyttede – ikke for at svare, men for at forstå. De grinede højt, arbejdede fokuseret og gav plads til både eftertanke og ærlighed.

Der opstod et rum, hvor man kunne være både leder og menneske. Hvor tydelighed og sårbarhed ikke udelukkede hinanden, men skabte troværdighed. 

Det kræver styrke – og den var til stede i rummet.

EQ og kulturel intelligens (CQ)

Sammen med Pikiala arbejdede vi med, hvordan EQ hænger tæt sammen med kulturel intelligens (CQ). For følelser udtrykkes ikke ens i alle kulturer. Stilhed kan være respekt. Latter kan være beskyttelse. Direkte tale kan være omsorg – eller et brud på en uskreven regel.

Derfor blev EQ ikke kun et individuelt projekt, men et fælles ansvar: Hvordan skaber vi ledelse, der både er menneskelig og kulturelt bevidst? Hvordan ser andres bagage ud? Hvordan lytter vi til det, der ikke siges højt?

Nuuk gav os endnu engang en ramme, hvor naturen og stilheden mindede os om, at ledelse begynder med bevidst opmærksomhed - på dig selv og på andre. 

Vi har åbnet for tilmeldinger til ledelsesforløbet i Nuuk til foråret - se mere her (klik). 

Mød underviserne

Bag forløbet står et sammentømret team, der tilsammen rummer ekspertise i emotionel intelligens, solid ledelseserfaring i både grønlandsk og international kontekst, samt stor passion for at udvikle mennesker og organisationer:

Arnakkuluk Jo Kleist

• Kandidat i Kommunikation & Kultur- og sprogmødestudier (Roskilde Universitet)
• Ledelseserfaring fra forskellige lederposter i Grønland
• Alsidige interpersonelle færdigheder
• Analytisk og strategisk tilgang
• Fra Nuuk og bosiddende i Nuuk

Lotte J. Beck

• Cand. Negot. & Northwestern University (Kellogg)
• Vokset op i Qaqortoq og Nuuk
• 25 års erfaring med HR, organisation og ledelse i global kontekst
• Stærk strategisk indenfor talent- og ledelsesudvikling globalt

Maliina Abelsen

• Kandidat og master i sociologi
• 20 års ledererfaring og bestyrelseserfaring.
• Stærk på strategi, implementering og resultater.
• Certificeret international Coach, Yoga og mindfulness instruktør
• Fra Nuuk med international erfaring.

Vivian Hasling Brandt

• Cand. Negot. & HD i Organisation
• 20 års erfaring med undervisning i ledelse og kommunikation
• 1.500 kursister
• Coaching og ledelsesforløb for 100+
• Analytisk stærk organisatorisk og menneskeligt